Edital para preceptores do curso de medicina

DESCRIÇÃO DA VAGA:

1.1. O presente edital tem por objetivo a seleção de profissionais médicos para o exercício da função de Preceptor Médico, visando à supervisão, orientação e acompanhamento de estudantes do curso de Medicina em cenários de prática profissional, incluindo, mas não se limitando a, unidades básicas de saúde, ambulatórios, enfermarias, serviços de urgência e emergência, e demais campos de atividades práticas e/ou internato conveniados.

1.2. A seleção destina-se à formação de Cadastro de Reserva, podendo contemplar as seguintes áreas de atuação/especialidades:

• Cardiologia;
• Clínica Cirúrgica;
• Clínica Médica;
• Dermatologia;
• Doenças Infecciosas e parasitárias;
• Endocrinologia;
• Gastroenterologia;
• Geriatria;
• Ginecologia;
• Hebiatria;
• Hematologia e Hemoterapia;
• Neonatologia;
• Neurologia;
• Nefrologia;
• Obstetrícia;
• Oftalmologia;
• Oncologia;
• Ortopedia e Traumatologia;
• Otorrinolaringologia;
• Pediatria;
• Pneumologia;
• Psiquiatria;
• Reumatologia;
• Urologia;
• Urgência e Emergência.

2. DAS ATRIBUIÇÕES DO PRECEPTOR MÉDICO

2.1. Supervisionar diretamente as atividades práticas dos estudantes nos diversos cenários de aprendizagem, garantindo a segurança do paciente e a qualidade do atendimento.

2.2. Orientar e facilitar o processo de ensino-aprendizagem, estimulando o raciocínio clínico, a tomada de decisões baseada em evidências, a comunicação eficaz e o desenvolvimento de habilidades técnicas e atitudinais.

2.3. Conduzir discussões de casos clínicos, seminários e outras atividades pedagógicas que promovam a integração teórico-prática.

2.4. Avaliar o desempenho dos estudantes sob sua supervisão, fornecendo feedback construtivo e contínuo, e registrando as avaliações conforme os instrumentos e prazos institucionais.

2.5. Colaborar com a Coordenação do Curso e com os Supervisores de Estágio no planejamento, execução e avaliação das atividades de preceptoria.

2.6. Promover a aplicação dos princípios éticos e bioéticos na prática médica.

2.7. Estimular a pesquisa e a busca por conhecimento científico atualizado.

2.8. Participar de reuniões pedagógicas, programas de capacitação e desenvolvimento de preceptores oferecidos pela Instituição.

2.9. Zelar pelo cumprimento das normas institucionais, do regimento do curso e das diretrizes dos campos de prática.

2.10. Contribuir para a construção de um ambiente de aprendizado colaborativo, respeitoso e motivador.

3. DOS REQUISITOS PARA A FUNÇÃO E HABILIDADES NECESSÁRIAS

3.1. Formação Acadêmica: a. Graduação em Medicina, com diploma devidamente registrado e reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).

3.2. Registro Profissional: a. Registro ativo e regular no Conselho Regional de Medicina (CRM) do Estado de Rondônia (ou com visto para atuação no estado).

3.3. Experiência Profissional: a. Comprovação de, no mínimo, 02 (dois) anos de experiência profissional como médico na área de atuação pretendida após a conclusão da graduação ou residência médica.

3.4. Titulação (Desejável e Classificatória): a. Certificado de Conclusão de Programa de Residência Médica reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM/MEC) na área de atuação pretendida. b. Título de Especialista emitido pela Associação Médica Brasileira (AMB) e/ou Sociedade de Especialidade correspondente, devidamente registrado no CRM. c. Pós-graduação Lato Sensu (Especialização) ou Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado) em áreas da Saúde, Educação ou afins.

3.5. Habilidades e Competências Essenciais:

a. Competência Clínica: Sólidos conhecimentos teóricos e práticos na sua área de atuação.

b. Habilidade Didático-Pedagógica: Capacidade de ensinar, orientar, facilitar a aprendizagem, adaptar métodos de ensino às necessidades dos estudantes e ao contexto da prática.

c. Comunicação Efetiva: Habilidade de se comunicar de forma clara, objetiva e respeitosa com estudantes, pacientes, familiares, equipe multiprofissional e demais membros da comunidade acadêmica. Capacidade de fornecer feedback construtivo e assertivo.

d. Relacionamento Interpessoal: Capacidade de trabalho em equipe, empatia, liderança educacional, habilidade para mediar conflitos e construir relações de confiança.

e. Ética e Profissionalismo: Conduta ética exemplar, compromisso com os valores da profissão médica e da instituição de ensino.

f. Compromisso com a Educação Médica: Interesse genuíno em contribuir para a formação de futuros médicos, alinhado com as Diretrizes Curriculares Nacionais e o Projeto Pedagógico do Curso.

g. Organização e Planejamento: Capacidade de planejar atividades de ensino, gerenciar o tempo e acompanhar o desenvolvimento dos estudantes.

h. Proatividade e Iniciativa: Disposição para propor melhorias nos processos de ensino-aprendizagem e engajar-se nas atividades institucionais.

i. Conhecimento de Metodologias Ativas de Ensino-Aprendizagem (Desejável).

j. Disponibilidade de horário compatível com as necessidades do curso e dos campos de prática.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente via link da plataforma Peixe30: https://jobs.peixe30.com , até o dia 30 de junho de 2025.

4.2. Não será cobrada taxa de inscrição.

4.3. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital.

5. DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

5.1. Etapa 1: Inscrição e Validação da Inscrição na Plataforma Peixe30.

a. Período: Conforme item 4.1.

b. A validação considerará o preenchimento completo dos dados solicitados na plataforma.

5.2. Etapa 2: Envio e Análise Documental e Curricular (Eliminatória e Classificatória).

a. Os candidatos com inscrições validadas na Etapa 1 serão contatados via e-mail (informado na inscrição) para o envio da seguinte documentação comprobatória em formato PDF: i. Diploma de Graduação em Medicina (frente e verso). ii. Certificados de Pós-Graduação (Residência Médica, Especialização, Mestrado, Doutorado), se houver. iii. Comprovante de Inscrição ativa e regular no Conselho Regional de Medicina. iv. Curriculum Lattes atualizado e comprovado (com cópias dos principais documentos comprobatórios da experiência profissional, titulação, publicações, participação em eventos, experiência em docência/preceptoria).

b. A análise documental verificará o atendimento aos requisitos mínimos estabelecidos no item 3.

c. A análise curricular considerará os critérios de pontuação definidos no Anexo I deste.

5.3. Etapa 3: Entrevista Técnica e Comportamental (Eliminatória e Classificatória).

a. Os candidatos aprovados na Etapa 2 serão convocados para entrevista, que poderá ser realizada de forma presencial ou remota, conforme definição da comissão de seleção.

b. A entrevista avaliará as habilidades de comunicação, o conhecimento técnico na área de atuação, a experiência profissional, o alinhamento com os objetivos da preceptoria e as competências comportamentais descritas no item 3.5.

6. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1. Os resultados de cada etapa e o resultado final serão comunicados aos candidatos através do endereço de e-mail fornecido no ato da inscrição.

6.2. Os resultados também poderão ser divulgados no mural da instituição.

7. DA CONTRATAÇÃO

7.1. Os candidatos aprovados e classificados no processo seletivo poderão ser convocados, observada a ordem de classificação, a disponibilidade de vagas e as necessidades da instituição, por se tratar de um edital para Cadastro de Reserva.

7.2. A carga horária semanal será definida conforme as necessidades dos campos de prática e o planejamento do curso, e será informada no ato da convocação.

7.3. A remuneração será compatível com a praticada pela instituição para a função e será informada aos candidatos convocados para contratação.

8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

8.1. A aprovação no processo seletivo para Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da Faculdade Uninassau de Vilhena - RO.

8.2. A validade deste processo seletivo será de 06 (seis) meses, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Instituição.

8.3. Os candidatos não convocados formarão um cadastro de reserva e poderão ser chamados conforme a necessidade e disponibilidade de vagas durante o período de validade do processo seletivo.

8.4. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as comunicações enviadas para o e-mail informado na inscrição e demais publicações referentes a este processo seletivo.

8.5. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Coordenação do Curso de Medicina e pela Direção da Faculdade Uninassau de Vilhena – RO.