PRECEPTOR

Divulgação Selecionados: 09/09/2026

Apresentação de Case e Entrevista: 10/09/2026

Resultado Final: 11/09/2026

2. Etapas do Processo Seletivo:

· Análise Curricular;

· Apresentação de case;

· Entrevista com a Gerente de Estágios.

4.1 O candidato deverá enviar o Currículo Lattes atualizado e suas comprovações (incluindo Carteira de Identidade Profissional)) para o E-mail: morgana.silva@uninassau.edu.br até às 23h59 do dia 08 de setembro de 2026, ocasião em que será realizada análise e arquivamento no banco de dados da Instituição.

a) Colocar no título do e-mail: VAGA PARA PRECEPTORIA NO CURSO XXXXX (Nome do Curso que está concorrendo);

b) Não será aceito o recebimento do currículo e das respectivas comprovações fora do prazo estipulado neste edital.

4.2 A análise do curriculum lattes será eliminatória, levando-se em consideração:

a) Formação acadêmica;

b) Atualização profissional;

c) Experiência profissional;

d) Carteira de Identidade Profissional;

e) Envio do Curriculum lattes noe-mail.

4.2 Apenas participarão da próxima etapa, aqueles que preencherem os requisitos mínimos exigidos na avaliação do currículum lattes.

4.3 Para apresentação de Case, o candidato aprovado na etapa anterior receberá um e-mail com as orientações, data, horário e local para apresentação.

4.4 A seleção será composta ainda de Entrevista com a Coordenadora da Gerência de Estágios para análise de disponibilidade de horários, experiência e conhecimento do candidato.

4.5 O processo de seleção será organizado pela Gerência de Estágios, Núcleo de Apoio ao Educando, Analista de Recursos Humanos e pela Coordenação Acadêmica que estão disponibilizando as vagas, constituindo uma Comissão de Avaliação responsáveis pelo julgamento e classificação dos candidatos.

4.6 O não comparecimento do candidato no dia e horário da entrevista ocasionará sua desclassificação imediata no processo seletivo, não havendo a possibilidade de remarcação de data.

4.7 O resultado final do processo seletivo será dado ciência aos candidatos aprovados em todo processo seletivo;

3. Da Contratação:

5.1 As vagas serão para provinemento de vagas, as quais, a possível contratação estará atrelada às demandas da Gerência de Estágios e será feita de acordo com a classificação obtida.

5.2 A classificação do candidato não gera qualquer direito à contratação, nem impede a realização de novo processo seletivo, conforme decisão da Diretoria geral da IES.

5.3 Fica o candidato selecionado obrigado a fornecer, tempestivamente, toda a documentação necessária para a contratação, prevista na regulamentação da mantenedora e no prazo solicitado pelo Recursos Humanos e Departamento Pessoal.

6 Das Disposições Finais e Transitórias:

6.1 Havendo desistência de candidatos convocados para a contratação, faculta-se à Diretoria Geral da IES a convocação de novos candidatos com classificações posteriores (de Cadastro de Reserva) para o provimento das vagas previstas nesse Edital;

6.2 A inscrição no processo de seleção implica no conhecimento e na tácita aceitação das condições estabelecidas no presente Edital, bem como nas instruções específicas que o acompanham, não podendo, portanto, o candidato alegar desconhecê-las;