Analista de Gente e Gestão Jr

DESCRIÇÃO DA VAGA

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.

RESPONSABILIDADES:

-Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;

-Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;

-Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;

-Realizar entrevistas de desligamento;

-Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;

-Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;

-Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;

-Realizar o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) nos setores;

-Executar o PAT (Programa Anual de Treinamento);

-Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;

-Acompanhar rituais de gestão da unidade;

-Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional.

REQUISITOS:

-Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

-Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia, técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho e subsistemas de RH.

-Conhecimentos desejáveis: Excel Intermediário.

BENEFÍCIOS:

-Universidade Corporativa

-PAE - Programa de Apoio Empregado

-Total Pass

-Benefício Educacional (colaborador e dependentes)

-Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)

-Day off (folga no mês de aniversário)

-Vale Transporte

-Plano de Saúde

-Plano Odontológico