DESCRIÇÃO DA VAGA
Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.
RESPONSABILIDADES:
-Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
-Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
-Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;
-Realizar entrevistas de desligamento;
-Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
-Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
-Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;
-Realizar o LNT (Levantamento das Necessidades de Treinamento) nos setores;
-Executar o PAT (Programa Anual de Treinamento);
-Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;
-Acompanhar rituais de gestão da unidade;
-Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional.
REQUISITOS:
-Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
-Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia, técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho e subsistemas de RH.
-Conhecimentos desejáveis: Excel Intermediário.
BENEFÍCIOS:
-Universidade Corporativa
-PAE - Programa de Apoio Empregado
-Total Pass
-Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
-Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)
-Day off (folga no mês de aniversário)
-Vale Transporte
-Plano de Saúde
-Plano Odontológico