Analista de Departamento Pessoal

Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados, respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda. Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista.

Responsabilidades e atribuições

Processos de Admissão e demissão (sistémico e documental);

Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento ( benefícios , remunerações, descontos, proventos e etc);

Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;

Atuar na orientação dos gestores para que os processos, ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista;

Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;

Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno, dentre outras atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica desejável: Administração, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos Específicos: Vivência com E-Social e conhecimento de legislação trabalhista.

Conhecimentos desejáveis: Habilidade com excel e pacote office, RM TOTVS e folha de pgamento de horistas.

Necessário experiência na área.

Informações adicionais

Universidade Corporativa

Benefício Educacional (colaborador e dependentes)

Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)

Day off (folga no mês de aniversário)

Ticket Refeição

Vale Transporte

Plano de Saúde

Plano Odontológico