Analista de Gente e Gestão - Banco de Talentos

OBJETIVO:

Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.

RESPONSABILIDADES:

- Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;

- Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;

- Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;

- Realizar entrevistas de desligamento;

- Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;

- Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;

- Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;

- Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;

- Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;

- Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;

- Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;

- Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;

- Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;

- Acompanhar rituais de gestão da unidade;

- Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;

- Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas;

PACOTE DE BENEFÍCIOS:

-Universidade Corporativa

- Benefício Educacional (colaborador e dependentes)

- Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)

- Day off

- Ticket Refeição

- Vale Transporte

- Plano de Saúde e Odontológico