Analista de Gente e Gestão Jr

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Analista de Gente e Gestão Jr. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.
• Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;
• Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;
• Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;
• Realizar entrevistas de desligamento;
• Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;
• Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;
• Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;
• Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;
• Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;
• Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;
• Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;
• Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;
• Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;
• Acompanhar rituais de gestão da unidade;
• Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;
• Acompanhar os indicadores da área e garantir o atingimento das metas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação Acadêmica: Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
• Conhecimentos Específicos: Seleção por competencia , técnicas de treinamento, modelos de avaliação de desempenho

OBSERVAÇÕES:

Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios!

• Para o seu desenvolvimento:

- Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes);

- Universidade Corporativa;

• Para o dia a dia:

- Ticket Refeição.

• Família, Saúde e Bem-estar:

- Plano de Saúde;

- Plano Odontológico;

- Day Off (folga no mês de aniversário);

- TotalPass (parceria com academias)

- Programa de Apoio ao Empregado – PAE (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico gratuito e confidencial);

- Desconto em Clínicas-Escola.