Analista de Gente e Gestão Jr

MISSÃO DA VAGA:

O Grupo Ser Educacional é um dos maiores grupos de educação particular do Brasil, com mais de 200 mil alunos nas mais reconhecidas e prestigiadas universidades do país. Temos, acima de tudo, compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional. O compromisso com a empregabilidade e o empreendedorismo é resultado do entendimento do nosso papel na formação do indivíduo, focada no crescimento pessoal em termos mais amplos.

Nosso (a), Analista de RH irá executar e desenvolver atividades referentes às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, visando a identificação e o atendimento das necessidades das áreas clientes, de modo a atender a política de gestão de recursos humanos definida pelo grupo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

- Recrutar, avaliar e selecionar candidatos às vagas da unidade, acompanhando todo o processo desde o recrutamento até o envio dos aprovados para admissão;

- Realizar divulgação de vagas internas e externas, sempre priorizando a seleção interna com promoções ou transferências;

- Dar suporte aos programas de Jovem Aprendiz e PCD - Pessoas com deficiência;

- Realizar entrevistas de desligamento;

- Dar suporte ao acompanhamento das avaliações do período de experiência (45 e 90 dias) junto aos gestores, com todos os funcionários;

- Dar suporte ao acompanhamento da avaliação de desempenho com todos os funcionários;

- Participar da organização de eventos relativos a área de Recursos Humanos;

- Realizar o LNT - Levantamento das Necessidades de Treinamento nos setores;

- Executar o PAT – Programa Anual de Treinamento;

- Atuar quando necessário como multiplicador de treinamento;

- Acompanhar a execução da Matriz de Capacitação dos funcionários;

- Receber, analisar e, quando necessário, padronizar o material de treinamento entregue pelos gestores, para que estejam dentro da legalidade e ética profissional;

- Propor ações motivacionais e de qualidade de vida no trabalho;

- Acompanhar rituais de gestão da unidade;

- Trabalhar ativamente na dimunição de conflitos internos, para garantir um bom clima organizacional;

- Acompanhar os indicaores da área e garantir o atingimento das metas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

- Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionada.

- Experiência com Seleção por Competência, Técnicas de Treinamento, modelos de Avaliação de Desempenho, Clima e Cultura organizacional.

- Pacote office intermediário será um diferencial.

- Disponibilidade para viagens.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

- Bolsa de estudo para Ensino Superior (colaborador e dependentes)

- Plano de Saúde (colaborador e dependentes)

- Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)

- Day off (folga no mês de aniversário)

- Universidade Corporativa

- Ticket Alimentação

- Plano Odontológico