Analista de Departamento Pessoal

Assessorar nas demandas do centro de serviços compartilhados respondendo para a gestão das unidades em primeira instância, e gestão corporativa em segunda. Realizando todos os processos de admissão ao desligamento de forma generalista .

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Processos de Admissão e demissão (sistémico e documental);
• Envio dos inputs sistémicos da folha de pagamento ( benefícios , remunerações, descontos, proventos e etc);
• Conferência de rescisão, folha de pagamento, férias, solicitações de benefícios, emissão de relatórios gerais para a gestão da unidade e gestores setoriais;
• Atuar na orientação dos gestores para que os processos, ocorram em conformidade com a governança e legislação trabalhista;
• Acompanhar preposição em audiências trabalhistas/fiscalizações;
• Realizar atendimento dos chamados (sistémicos) dos colaboradores e atendimento ao público interno.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação acadêmica: superior cursando/completa em Administração; Gestão de RH; Contabilidade e áreas afins.
• Conhecimentos Específicos: Vivência em E-social , conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento desejáveis: Prática em Excel, pacote office, cumprir prazos, organização, boa escrita, noções trabalhistas, RM TOTVS, e ter trabalhado com folha de horistas.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Benefícios:

• Universidade Corporativa
• Benefício Educacional (colaborador e dependentes)
• Desconto em Clínicas-escolas (colaborador e dependentes)
• Day off (folga no mês de aniversário)
• Ticket Refeição
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale-transporte