Auxiliar de RH

Atividades que você irá desempenhar:

• Conduzir o processo admissional de ponta a ponta: documentação, cadastro e alinhamento com o colaborador sobre os próximos passos
• Conduzir a integração (onboarding) de novos colaboradores, apresentando cultura, políticas internas e áreas da empresa
• Elaborar o kit admissional completo (crachá, materiais de boas-vindas, informações institucionais)
• Cadastrar colaboradores nos sistemas internos (folha, ponto, benefícios)
• Apoiar o processo de promoções, incluindo a elaboração da carta de promoção
• Atuar com suporte às rotinas de departamento pessoal: folha de pagamento, férias, demissão, controle de ponto e benefícios
• Passar informações e orientações aos colaboradores sobre processos e políticas de RH
• Realizar controle de arquivos e documentação funcional
• Realizar ações de endomarketing (aniversariantes, comunicados internos, etc.)
• Apoiar na organização de eventos internos
• Acompanhar e prestar suporte às lideranças nas demandas do dia a dia

Requisitos Essenciais:

• Ensino superior completo ou cursando (a partir do 5º período) em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
• Vivência prática em rotinas de departamento pessoal (admissão, integração, controle de ponto ou benefícios), mesmo que via estágio
• Conhecimento intermediário em Excel
• Noções de legislação trabalhista aplicada a admissão, promoção e desligamento
• Noções básicas de ferramentas de Inteligência Artificial (ex: ChatGPT, Claude) aplicadas à rotina de trabalho

Requisitos Comportamentais:

• Organização e atenção a detalhes — lida com documentação sensível e prazos que não podem falhar
• Discrição e sigilo, especialmente em processos de promoção e admissão
• Comunicação clara e acolhedora, já que atua diretamente com o colaborador em momentos importantes da jornada dele
• Proatividade para conduzir processos do início ao fim, sem depender de supervisão constante
• Perfil colaborativo e disponibilidade para apoiar ações e eventos fora da rotina padrão
• Curiosidade e abertura para usar IA como ferramenta de trabalho, com vontade de automatizar tarefas operacionais

Diferenciais:

• Experiência com sistemas de gestão de RH, folha de pagamento ou ponto eletrônico
• Experiência anterior no setor de telecomunicações ou em empresas de médio porte
• Vivência com ações de endomarketing e comunicação interna
• Experiência usando IA para automatizar tarefas operacionais

O que oferecemos

Vale Alimentação/Refeição para suas refeições do dia a dia

Plano de Saúde 100% custeado pela Tely – seu bem-estar é prioridade

Plano Odontológico para cuidar do seu sorriso

Seguro de Vida

Desconto exclusivo em Serviços Tely

Kit Maternidade especial para futuras mamães e papais

Wellhub – bem-estar físico e mental com liberdade de escolha

Day Off no dia/semana do seu aniversário para comemorar do seu jeito

Acesso à nossa Universidade Corporativa

Na Tely, acreditamos na diversidade como motor da inovação e do crescimento. Esta oportunidade é aberta a todas as pessoas com deficiência. Solicitamos, se possível, que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo para que possamos oferecer as melhores condições durante o processo seletivo.

Valorizamos um ambiente de trabalho seguro, acolhedor e respeitoso, e não discriminamos com base em raça, etnia, religião, crença, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra condição protegida por lei.

Não possui todos os requisitos listados na vaga? Pesquisas mostram que mulheres, pessoas negras e pessoas com deficiência frequentemente deixam de se candidatar por não atenderem a 100% dos critérios. Aqui na Tely, queremos mudar essa realidade. Nosso compromisso é construir um time cada vez mais diverso e inclusivo. Por isso, se você se identifica com a vaga e acredita no seu potencial, mesmo sem preencher todos os requisitos, incentivamos que se candidate. Vamos avaliar o seu perfil de forma ampla e justa.

Estamos ansiosos para conhecer você. Envie seu currículo!