Coordenador de Recursos Humanos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Coordenar e desenvolver a equipe de RH;

Coordenar os processos de recrutamento, seleção e desligamento;

Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;

Atuar como Business Partner, acompanhando as necessidades das áreas da empresa;

Monitorar e analisar dados de RH para identificar oportunidades de melhoria.

 

REQUISITOS:

Formação:

Curso superior completo em áreas como Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas, pós-graduação na área de gestão de pessoas.

Experiência:

Experiência em gestão de pessoas, recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes e legislação trabalhista.

 

O QUE OFERECEMOS:

Remuneração compatível com o mercado;

Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

Ambiente de trabalho colaborativo;

Vale transporte e Alimentação/Refeição;

Convênios com instituições de ensino superior; 

Plano médico e odontológico empresarial;

Parceria com escolas de idiomas.