Principais atividades:

• Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.

• Organizar e controlar documentação de funcionários.

• Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas.

• Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e encargos trabalhistas.

• Dar suporte no recrutamento e seleção (triagem de currículos e agendamento de entrevistas).

• Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).

Requisitos:

• Ensino superior completo

• Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal.

• Conhecimento básico em legislação trabalhista.

• Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel).

• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.