Principais atividades:
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
Organizar e controlar documentação de funcionários.
Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas.
Apoiar nas rotinas de folha de pagamento e encargos trabalhistas.
Dar suporte no recrutamento e seleção (triagem de currículos e agendamento de entrevistas).
Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros).
Requisitos:
Ensino superior completo
Experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal.
Conhecimento básico em legislação trabalhista.
Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel).
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.