Descrição da vaga:

Garantir que as rotinas de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de rescisão contratual e admissão, benefícios e folha de pagamento estejam em conformidade com a legislação e dentro das expectativas do Grupo Ser.

Responsabilidade e Atribuições:

• Acompanhar e validar os processos e registros do departamento pessoal para garantir conformidade com as regulamentações legais;
• Revisar e analisar a folha de pagamento para identificar inconsistências que não estão em conformidade com a normas legais;
• Analisar e sugerir melhorias para otimizar processos e minimizar riscos advindos do setor de departamento pessoal;
• Assegurar que todas as práticas de contratação, demissão e administração de pessoal estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes.
• Elaborar relatórios detalhados sobre pontos críticos e apresentar recomendações para a gestão.
• Manter-se atualizado(a) sobre mudanças nas leis trabalhistas e regulamentações que possam impactar o departamento pessoal.

Requisitos:

Superior completo em Contabilidade ou Administração;

Conhecimento em Rotinas de Administração de Pessoal, Legislação Trabalhista e Previdenciária, e programas de integração da Empresa e de procedimentos setoriais, além de conhecimento avançado em fechamento de folha de pagamento.

Excel Avançado

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Universidade Corporativa;
Benefício Educacional (colaborador e dependentes);
Desconto em Clínicas escolas (colaborador e dependentes);
Day off (folga no mês de aniversário)
Ticket Refeição;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Vale Transporte