BUSINESS PARTNER - GENTE & GESTÃO | CABEDELO/PB

Faça parte de uma das maiores indústrias de alimentos da Paraíba, reconhecida por suas marcas jovens, inovadoras e de alta qualidade!

RESUMO DO CARGO

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças industriais da São Braz, alinhando as estratégias de Gente & Gestão às necessidades da operação fabril. Será responsável por apoiar gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, planejamento de mão de obra, recrutamento e seleção, gestão de desempenho, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento, garantindo a disponibilidade de profissionais qualificados para a operação e contribuindo para o alcance dos objetivos do negócio.
• O profissional deverá manter forte presença na fábrica, construindo relacionamento próximo com líderes e colaboradores, atuando como facilitador das práticas de gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado à cultura organizacional da companhia.

MISSÃO

• Atuar como elo entre a área de Gente & Gestão e as operações industriais, assegurando a efetividade das práticas de gestão de pessoas, a disponibilidade de mão de obra necessária para o atendimento do plano de produção, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento contínuo das lideranças e equipes, contribuindo para a sustentabilidade e crescimento dos resultados da São Braz.

REQUISITOS

Obrigatórios

• Experiência consolidada como Business Partner ou Consultor Interno de Recursos Humanos.
• Vivência em indústria de médio ou grande porte.
• Experiência no atendimento de operações fabris e lideranças industriais.
• Conhecimento generalista dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Experiência em recrutamento e seleção de grande volume.
• Vivência em planejamento de mão de obra e gestão de QLP.
• Experiência na gestão de cotas legais de Pessoas com Deficiência (PCD) e Jovem Aprendiz.
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos e People Analytics.
• Domínio do Pacote Office com Excel avançado.

Desejáveis

• Experiência na indústria de alimentos, bebidas ou bens de consumo.
• Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças.

FORMAÇÃO ESCOLAR

Formação Mínima

• Ensino Superior Completo em Psicologia.

Formação Desejável

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.