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MISSÃO
- Executar as rotinas de pessoal, efetuando o cadastro dos funcionários, atualizando registros, auxiliando no controle de ponto, bem como efetuando a inclusão e exclusão no sistema referente ao pacote de benefícios e convênios, entre outras atividades correspondentes ao setor de atuação, visando cumprir determinações legais e administrativas.
REQUISITOS
Obrigatórios
- Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de jornada, gestão de ponto eletrônico e benefícios;
- Vivência com apuração de ponto, tratamento de inconsistências, banco de horas e suporte ao fechamento da folha de pagamento;
- Conhecimento da legislação trabalhista, especialmente sobre jornada de trabalho, banco de horas, horas extras, adicional noturno, escalas e controle de frequência;
- Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico e sistemas de folha de pagamento;
- Domínio do Pacote Office, com Excel intermediário;
- Conhecimento em acordos e convenções coletivas será considerado um diferencial;
- Vivência em empresas de médio ou grande porte, com alto volume de colaboradores.
- Disponibilidade de horário.
FORMAÇÃO ESCOLAR
- Ensino superior em andamento (Administração, Contabilidade e áreas correlatas).
ATITUDES
- Organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação;
- Senso de responsabilidade;
- Discrição e Ética;
- Proatividade.