ANALISTA DE RH

Principais Responsabilidades

Buscamos profissionais de Recursos Humanos com atuação generalista, responsável por apoiar e executar as principais frentes de Gestão de Pessoas, atuando de forma integrada com as lideranças e áreas do negócio.

Entre as principais atribuições estão:

• Atuar nos processos de gestão de clima organizacional, apoiando pesquisas, análises de resultados e planos de ação;

• Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a admissão;

• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística e acompanhamento das ações;

• Apoiar os processos de integração de novos colaboradores;

• Atuar de forma próxima às lideranças, oferecendo suporte em demandas relacionadas à gestão de pessoas e relações de trabalho;

• Contribuir com a organização, padronização e melhoria contínua dos processos de RH;

• Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH e rotinas administrativas da área.

Requisitos

• Formação completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

• Vivência prévia em rotinas generalistas de Recursos Humanos;

• Experiência nos processos de gestão de clima, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento;

• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e gosto por trabalhar com pessoas;

• Perfil organizado, proativo e com boa gestão de prioridades;

• Habilidade para mediação e gestão de conflitos;

• Boa comunicação e postura colaborativa.

Diferenciais

• Experiência anterior em hotelaria, turismo ou empresas de serviços;

• Vivência em ambientes de operação intensiva e atendimento ao cliente.

Benefícios

• Transporte Fretado ou Vale Transporte;

• Bônus variável por metas;

• Plano de Saúde;

• Refeitório na empresa;

• Plano de Carreira;

• Programa de Saúde e Bem-Estar;

• Convênios SESC/SENAC e Veneza Walter Park.