Técnico (a) de Segurança

CARGO - Técnico de Segurança do Trabalho Salário - R$ 6.000,00 Regime de contratação CLT Benefícios - Refeitório na Fábrica, Transporte, Plano de Saúde, Celular, Notebook Horário - Segunda a quinta 07h00 as 17h00 e Sexta das 07h00 as 16h00 Local de Trabalho Jarinu - SP Perfil: Experiência em Indústria obrigatória, de Preferência Química Profissional de chão de fábrica (experiência em rotina de 70% campo e 30% escritório) Habilitação B DISPONIBILIDADE DE INÍCIO IMEDIATA Descrição do CARGO: 1. Gestão de Documentação Técnica e Legal Atualizar e gerenciar o inventário de riscos e planos de ação, incluindo o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho). É responsabilidade do técnico o controle de validades de laudos de terceiros, a gestão dos ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional) via PCMSO, e o envio de eventos de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) para o eSocial. 2. Treinamentos e Capacitação O escopo inclui o planejamento e a execução de todo o cronograma anual de treinamentos obrigatórios (como NR-01, NR-05 CIPA, NR-06 EPIs, NR 07, NR 10, NR 11, NR 20, NR 33, NR 35, entre outros específicos da operação). Os treinamentos também devem abranger políticas e procedimentos internos de HS. O técnico deverá garantir que 100% do quadro de funcionários e novos integrados estejam devidamente capacitados e com certificados arquivados conforme as exigências do Ministério do Trabalho. 3. Atendimento de Normas e Rotinas Operacionais O profissional realizará inspeções periódicas de segurança na planta para identificação de desvios, gestão do fornecimento e estoque de EPIs, e investigação técnica de incidentes utilizando metodologia como, ICAM, Ishikawa ou Árvore de Causas. Também será responsável pelo suporte técnico em perícias trabalhistas, fiscalizações e pela coordenação das reuniões e processos eleitorais da CIPA. 4. Gestão de Indicadores e Reporte Deverá ser apresentado mensalmente um relatório de indicadores (KPIs), contendo taxas de frequência e gravidade, status de planos de ação pendentes, índice de conclusão de treinamentos, TIF e process confirmation, permitindo o acompanhamento estratégico pela diretoria. •5. Gestão de Licenças e Condicionantes * O escopo inclui o apoio ao atendimento das condicionantes da Licença de Operação, o recebimento dos técnicos de laboratório e o suporte às campanhas de monitoramento ambiental. Também envolve a interface com a produção para coleta das informações necessárias e o repasse dos dados à área de Sustentabilidade. •6. Gestão de Resíduos Responsabilidade sobre o Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS), desde a classificação e armazenamento até a destinação final. Inclui a emissão obrigatória de MTR (Manifesto de Transporte de Resíduos) via sistema SINIR/IBAMA, e suporte a gestão de fornecedores relacionado ao gerenciamento de resíduos sólidos. •7. Controle de Produtos Químicos e Órgãos Fiscalizadores Gestão de mapas, licenças e certificados junto aos órgãos de controle: Polícia Federal e Polícia Civil: Controle de compra, uso e estoque de produtos químicos controlados, com entrega mensal de mapas. Exército Brasileiro: Guias de tráfego para substâncias de alto risco ou explosivos. CRQ e CREA: Gestão das Anotações de Responsabilidade Técnica (ART/AFT) e manutenção das anuidades e regularidade das responsabilidades técnicas da planta.