COORDENADOR RH

COORDENADOR DE RH

Indústria Metalúrgica -ABCD

Empresa nacional do segmento metalúrgico, com forte atuação industrial, busca Coordenador de RH generalista com perfil sênior para um ambiente industrial dinâmico.

A posição reporta diretamente ao Presidente / CEO e terá papel estratégico e operacional na sustentação das relações trabalhistas, gestão de pessoas e fortalecimento dos processos de RH da companhia.

Principais Responsabilidades

• Liderar toda a estrutura de RH da empresa, contemplando:
• Recursos Humanos;
• Departamento Pessoal;
• Relações Trabalhistas e Sindicais;
• Cargos & Salários;
• Treinamento & Desenvolvimento;
• Benefícios;
• Segurança do Trabalho;
• Jurídico;
• Compliance.
• Atuar diretamente nas negociações sindicais e relações com entidades representativas, preferencialmente sindicatos do ABCD Paulista.
• Apoiar liderança e diretoria em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.
• Desenvolver políticas, processos e práticas de RH aderentes à realidade industrial da companhia.
• Liderar iniciativas relacionadas à requisitos legais aplicáveis.
• Estruturar políticas de incentivos, retenção e fortalecimento organizacional.
• Atuar de forma próxima ao chão de fábrica, lideranças operacionais e diretoria executiva.
• Garantir forte disciplina de execução, acompanhamento e follow-up das demandas da área.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Sólida experiência em RH generalista em ambiente industrial.
• Forte vivência em relações trabalhistas e negociações sindicais.
• Experiência em empresas metalúrgicas, autopeças ou manufatura.
• Conhecimento consistente nas áreas de responsabilidade.
• Perfil executivo-operacional, com capacidade de transitar entre estratégia e execução.
• Forte capacidade de influência, negociação e gestão de conflitos.
• Resiliência, maturidade emocional e habilidade para atuar em ambiente familiar com alta interação junto à liderança.
• Inglês será considerado diferencial.

Perfil Desejado

Buscamos profissional com forte presença executiva, visão prática de RH industrial e capacidade de construir credibilidade junto à operação, liderança e sindicato.

Faixa salarial e pacote de benefícios diferenciados com relação ao mercado e senioridade da posição.

Pacote:

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica

· Remuneração compatível

· Bônus: Pode chegar a 2 salários anuais.

· Plano de saúde, cesta básica

· Descanso de 30 dias, com período máximo de 15 dias.

· 12 Notas fiscais por ano.