COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Cargo – Coordenador(a) de Recursos Humanos

Segmento: Indústria de Autopeças
Local: Região do ABC – SP

Responsabilidades e Atribuições

• Gerenciar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos, encargos trabalhistas e cumprimento da legislação vigente.
• Coordenar a folha de pagamento, garantindo prazos, conformidade legal e interface com fornecedores externos (contabilidade/folha).
• Administrar e negociar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, técnicas e administrativas, com forte atuação em vagas de chão de fábrica.
• Atuar de forma próxima à operação industrial, com presença constante no chão de fábrica, apoiando líderes e gestores nas demandas de pessoas.
• Realizar atendimento e suporte aos clientes internos, incluindo áreas de Produção, Logística, Administrativo, Financeiro e demais áreas da empresa.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, sindicais e de segurança, atuando de forma preventiva em passivos trabalhistas.
• Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas, clima organizacional, disciplina, absenteísmo e rotatividade.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal).

Requisitos

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em indústria de autopeças ou metalmecânica.
• Vivência comprovada em ambiente industrial (chão de fábrica).
• Sólidos conhecimentos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e R&S.
• Experiência no atendimento a múltiplos stakeholders internos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas sindicais da região do ABC será considerado diferencial.

Competências Comportamentais

• Perfil mão na massa, com forte senso de responsabilidade e organização.
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.
• Postura ética, proatividade e visão prática de RH.
• Capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e operacionais.

Regime de trabalho – PJ

Jornada de trabalho – Segunda a sexta feira das 08h às 17h30 de forma Presencial

Benefícios – Vale alimentação/refeição / V.T ou Vale combustível / Ajuda de custo com convênio médico / Estacionamento na empresa / Programa interno de recompensa (semelhante a PLR)