Gerente de RH

Principais Responsabilidades:

•Gerenciar o processo de Recrutamento e seleção; •Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; •Administrar programas de benefícios e compensações, incluindo planos de saúde, variáveis, atrair e reter talentos e etc.

Pré-Requisitos:

•Ensino superior em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins; •Experiência no segmento varejista; •Conhecimento na legislação trabalhista e Rotinas de DP; •Habilidade com o pacote Office intermediário; •Necessário vivência com gestão em todos os subsistemas de RH

     (Clima organizacional, R&S, T&D, Avaliação de desempenho, Cargos e salários).

Benefícios:

•Será apresentado na entrevista.