Responsabilidades e atribuições:

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta (da abertura da vaga e triagem até entrevistas e alinhamento com os gestores).
• Realização da recepção de novos funcionários, apresentação das políticas internas e entrega da documentação inicial.
• Gestão, inclusão, alteração e exclusão de benefícios como vale-refeição, plano de saúde e auxílios.
• Levantamento de necessidades de capacitação, organização de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de treinamentos.
• Apoio na aplicação de avaliações de desempenho, mapeamento de competências e condução de pesquisas de clima organizacional.
• Apoio ao controle de ponto, acompanhamento de indicadores (como absenteísmo e turnover) e suporte às rotinas de departamento pessoal.
• Ações voltadas ao bem-estar, fortalecimento da cultura organizacional e alinhamento da comunicação com os funcionários.
• Zelar pelo cumprimento da legislação trabalhista e diretrizes da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Dias e horários de trabalho:

Segunda até Quinta-feira: 8h às 18h, com intervalo.

Sexta-feira: 8h às 17h, com intervalo.

Requisitos obrigatórios:

Experiências como Psicologia Organizacional, Analista de RH ou Coordenador de RH.

Residir em Belém - PA.

Ensino superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.

Habilidade com o Microsoft Excel.

Será um diferencial:

Habilidade com o sistema de gestão de gestão de recursos humanos.

Benefícios:

Salário base: R$ 3.696,00

Vale alimentação: R$ 18,50 ao dia útil.

Vale transporte: R$ 9,20 ao dia útil.

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Coordenador de Recursos Humanos.