Coordenador(a) de Comunicação e Mídias Sociais
Presencial
CLT
São Paulo, SP
Salário a combinar
Coordenador(a) de Comunicação e Mídias Sociais
Procuramos uma pessoa criativa, organizada, comunicativa e protagonista, capaz de identificar oportunidades, propor pautas e garantir a execução das ações de comunicação do planejamento à análise dos resultados. Buscamos alguém que não espere apenas receber pautas, mas que também seja capaz de criá-las, transformando projetos, eventos, tendências e oportunidades em conteúdos que fortaleçam a presença institucional e a conexão com o público.
Principais responsabilidades
Planejar e coordenar o calendário de comunicação e mídias sociais;
Criar pautas, campanhas e conteúdos para redes sociais e canais institucionais;
Produzir e revisar textos, apresentações e materiais de comunicação;
Coordenar fornecedores e parceiros de design, audiovisual, mídia e comunicação;
Apoiar e realizar a cobertura de eventos e ações institucionais;
Monitorar indicadores, tendências e oportunidades, propondo melhorias para os canais digitais;
Zelar pela identidade e pelo posicionamento da comunicação institucional.
Requisitos
Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Publicidade, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas;
Experiência com comunicação corporativa, produção de conteúdo e gestão de mídias sociais;
Excelente comunicação escrita, organização e capacidade de planejamento;
Familiaridade com métricas digitais, ferramentas de comunicação e Inteligência Artificial;
Perfil criativo, proativo e com capacidade para conduzir diferentes demandas simultaneamente;
Inglês intermediário desejável;
Disponibilidade para atuação híbrida em São Paulo.
O que oferecemos
Contratação CLT e remuneração compatível com a experiência;
Vale-refeição;
Plano de saúde;
TotalPass;
Vale-transporte, conforme elegibilidade;
Ambiente profissional próximo à liderança e participação em projetos de grande visibilidade;
Participação em eventos e experiências com empresas d egrande porte (grande splayers do mercado);
Plano de desenvolvimento e possibilidade de evolução profissional conforme desempenho e crescimento da estrutura.