Analista de Pessoas & Cultura Senior

Descrição da Vaga:

Profissional com foco no desenvolvimento da área de Treinamento & Comunicação Interna, com expertise na área de Seleção. Terá o desafio de desenvolver, implementar e avaliar programas de Treinamento e Comunicação Interna, no intuito de garantir que os colaboradores etejam bem informados e preparados para desempenhar suas funções de maneira eficaz. Em períodos de alta demanda, apoiará a equipe de seleção.

Responsabilidades:

• Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Revisar, atualizar e contribuir com a criação de políticas internas da área;
• Criar materiais de treinamento, como manuais e apresentaçãoes;
• Colaborar com gestores para definir estratégias de desenvolvimento de talentos;
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário;
• Desenvolver relatórios de resultados dos treinamentos e analisar os indicadores de desempenho;
• Conduzir sessões de feedback pós-treinamento para melhorar continuamente os programas;
• Colaborar na gestão de plataformas de e-learning e treinamentos online;
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Organizar workshops e sessões de treinamento regulares;
• Gerenciar o orçamento de treinamento e recursos de forma eficaz;
• Manter-se atualizado com as tendências do setor e adaptar os programas de treinamento;
• Apoiar a equipe de recrutamento na triagem e seleção de candidatos em momento de alta demanda;

• Planejar e executar campanhas institucionais, ações de endomarketing e projetos que alinhem os colaboradores à cultura e estratégia da companhia;
• Desenvolver e otimizar canais de comunicação interna, incluindo e-mails, WhatsApp e plataformas digitais, garantindo conteúdos impactantes;
• Criar, organizar e gerir eventos corporativos que inspiram e engajam, tanto presenciais quanto híbridos;
• Elaborar relatórios de métricas e propor melhorias em campanhas e ações, sempre de olho nas melhores práticas do mercado;
• Monitorar e fazer a gestão de conteúdo do LinkedIn, fortalecendo nossa presença digital com conteúdo relevantes e interações estratégicas;
• Colaborar com equipes de design para criação de identidades visuais atrativas e alinhadas aos nossos valores.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia Empresarial e áreas afins;
• Domínio do office e conhecimento de sistemas de análise e dashboard;
• Experiência em análise e desenvolvimento de indicadores;
• Conhecimento e expertise em metodologias de ensino, educação corporativa e desenvolvimento;
• Conhecimento de intermediário a avançado em trilhas de carreira, gestão de projetos, pesquisas de clima e avaliações de desempenho;
• Proatividade e capacidade para resolver problemas.

Benefícios:

VR/VA;

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Ônibus fretado;

Celular corporativo;

Totalpass;

Seguro de vida;

Tarde feliz - folga vespertina no seu aniversário.