Responsabilidades e atribuições: 

• Recrutamento e seleção à nível nacional, de vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais;
• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
• Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes e feedback;
• Apoiar e trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores;
• Acompanhar e avaliar programas de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Controlar período de experiência;
• Controlar e gerenciar headcount e empresas terceiras na prestação de serviços;
• Administrar o endomarketing funcional.

Requisitos e qualificações: 

• Vivência anterior na função, preferencialmente em empresas do segmento da Engenharia Civil.
• Ensino superior completo em: Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
• Conhecimento em aplicação de testes;
• Mapeamento de perfil;
• Domínio intermediário em pacote office em especifico Excel.
• Habilidades desejadas: Senso de urgência; boa comunicação verbal e escrita; perfil analítico, crítico e inovador; ótimo relacionamento interpessoal e gerenciamento de equipe.

Informações adicionais: 

• Remuneração: à combinar;
• Carga horária: 44hrs semanais
• Período: Segunda à Sexta-Feira das 08h às 17:48 com 1h de almoço;