Reportar-se à área administrativa da empresa em apoio à gestão dos recursos humanos e departamento pessoal, compreendendo: o atendimento de funcionários, controle do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, inscrição e acompanhamento de participantes em treinamentos, controle de benefícios, participação em atividades sociais.
Requesitos:
Escolaridade: Superior completo (Recursos Humanos) ou superior (Administração de Empresas ou Psicologia).