GERENTE DE VENDAS

RESPONSABILIDADES:

• Gerenciar e liderar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.

• Desenvolver estratégias de vendas, identificar novas oportunidades de mercado e aumentar a base de clientes.

• Analisar e otimizar o desempenho da equipe de vendas por meio de relatórios de vendas e métricas-chave de desempenho (KPIs).

• Treinar, motivar e acompanhar o desenvolvimento da equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance.

• Estabelecer e manter um relacionamento estreito com clientes estratégicos e parceiros comerciais.

• Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de contratos.

• Elaborar e monitorar orçamentos e previsões de vendas, garantindo a rentabilidade da área.

• Trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como marketing e atendimento ao cliente, para alinhar estratégias e maximizar os resultados.

REQUISITOS:

• Experiência mínima de 2 anos em cargos de gestão de vendas ou áreas relacionadas.

• Conhecimento aprofundado de estratégias e técnicas de vendas, além de capacidade analítica para avaliar dados e tomar decisões estratégicas.

• Habilidade de liderança e gestão de equipes, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos.

• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.

• Capacidade de trabalhar sob pressão e de lidar com múltiplas demandas.

• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão comercial ou áreas correlatas (desejável).

• Conhecimento em ferramentas de BI e outras tecnologias de vendas (desejável).

• Disponibilidade para viagens, se necessário.

BENEFICIOS:

• Carro da empresa

• Plano odontologico.

• Ajuda de custo combustível

• Ajuda de custo alimentação

• Premiações

• Disponibilidade de acesso a plano de saúde.