Requisitos:
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou área relacionada.
- Experiência comprovada como Analista de RH, preferencialmente em um papel generalista.
Responsabilidades:
- Coordenar entrevistas, avaliações de candidatos e fazer recomendações de contratação.
- Facilitar programas de integração para novos funcionários, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura e aos processos da empresa.
- Gerenciar processos de admissão e demissão, incluindo preparação de documentos, coleta de informações e cumprimento de regulamentos trabalhistas.
- Fomentar uma cultura organizacional positiva, promovendo a colaboração, a comunicação aberta e o engajamento dos funcionários
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com uma abordagem proativa para resolver problemas.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentações relevantes.
- Realizar cotação .
- Gerir os pagamentos da empresa.
OBS: Horário de trabalho flexivel .
