Head de RH | People & Culture (PJ)

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Head de RH sênior, com visão estratégica e forte atuação prática, para assumir o RH de forma integral. Aqui, RH não é área de apoio: é parte central da estratégia do negócio.

Esse profissional será responsável por estruturar, organizar e sustentar processos de pessoas, garantindo conformidade trabalhista, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura, com autonomia real e proximidade com a liderança.

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🧬 Perfil que buscamos

• Mentalidade de gestor(a) e visão de negócio

• Comunicação direta, firme e respeitosa

• Alta inteligência emocional e postura ética

• Organização, confidencialidade e maturidade profissional

• Capacidade de conduzir feedbacks difíceis e sustentar decisões impopulares

• Autoridade técnica natural, sem autoritarismo

🚫 Não buscamos RH teórico, avesso a conflitos, focado apenas em folha ou com postura excessivamente conciliadora.

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⚙️ Principais responsabilidades

RH Operacional

• Condução de admissões, desligamentos e integrações

• Gestão de ponto, jornada, férias, afastamentos e benefícios

• Aplicação de medidas disciplinares

• Interface com contabilidade e jurídico

• Prevenção de passivo trabalhista

RH Estratégico

• Estruturar e manter:

  • Plano de cargos e salários

  • Avaliação de desempenho

  • Trilhas de crescimento

• Apoiar líderes na gestão de pessoas e feedbacks

• Atuar fortemente em retenção e cultura

• Apoiar a direção em decisões estratégicas relacionadas a pessoas

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🧠 Requisitos

• Experiência comprovada como RH generalista sênior

• Domínio prático da CLT

• Vivência com gestão de jornada, medidas disciplinares e desligamentos

• Capacidade de estruturar processos (não apenas executar rotinas)

• Experiência em empresas de serviços ou escritórios será diferencial

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🎓 Formação

• Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

• Cursos ou especialização em:

  • Direito do Trabalho

  • Gestão de Pessoas

  • Compliance ou Governança (diferenciais)

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💼 O que oferecemos

• Contrato PJ

• Autonomia real

• Proximidade com a direção

• Ambiente de crescimento e construção

• Oportunidade de se tornar peça-chave na expansão da empresa