Analista de Recursos Humanos - Foco em ponto eletrônico

Responsabilidades:

Atuar no controle, gestão e processamento do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhistas e normas internas da empresa e realização de análises de inconsistências, correções de registros e suporte aos gestores e funcionários.

Qualificações:

Desejável experiência com sistemas de registro de ponto;
Desejável experiência no setor de departamento pessoal;
Conhecimento de legislação trabalhista.

Requisitos:

Desejável nível superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Conhecimento Intermediário ou avançado em Excel.