ANALISTA DE CARGOS E SALARIOS

Responsabilidades e atribuições:

• Atualização e validação de descrições de cargos.
• Análise de movimentações internas e aplicação da política salarial.
• Gestão do programa de mérito e incentivos.
• Participação em pesquisas salariais e atualização da tabela salarial.
• Acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios para tomada de decisão.
• Aplicação de boas práticas e tendências de remuneração.
• Cumprimento das normas de segurança, qualidade e meio ambiente.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo e pós-graduação desejável.
• Experiência mínima de 6 meses na área.
• Vivência com descrições de cargos, tabelas salariais, orçamentos e políticas de remuneração.
• Atuação com controle e ajustes orçamentários na área de Recursos Humanos.
• Capacidade analítica, com foco em dados e números.
• Conhecimento avançado em MS Office (Excel e Word).

Informações adicionais:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte (opcional);
• Total Pass;
• Clube de Descontos Exclusivos;
• Descontos em Produtos Florarte;
• Convênios com instituições de Ensino e Lazer.
• Seguro de vida;