ANALISTA DE RH – ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS

A FCX é uma Consultoria de Inteligência Tributária e Financeira que ajuda empresas da indústria e do comércio a aumentar o fluxo de caixa e a lucratividade já nos primeiros 30 dias.

Nosso modelo é baseado em resultado real — o cliente só nos remunera após o primeiro ganho comprovado.

Nos últimos 12 meses, crescemos mais de 500%, abrimos escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo e Porto Alegre e, desde julho/2025, iniciamos operação nos Estados Unidos (NY e Massachusetts).

Nossa meta é estar em todos os estados brasileiros até dezembro de 2026, mantendo o foco em crescimento sustentável e geração de resultados reais.

Sobre a Oportunidade

A FCX Consultoria Empresarial está em um momento de forte expansão e busca uma Analista de RH para ser protagonista na construção de um RH estratégico e humano.
O Analista de Atração e Retenção será responsável por conduzir de ponta a ponta os processos de Recrutamento e Seleção, atuando de forma consultiva junto às lideranças para identificar, atrair e engajar talentos alinhados à cultura da empresa. 
Cada contratação é vista como parte do nosso propósito de crescimento sustentável e fortalecimento da cultura FCX. 

Responsabilidades

· Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end (da definição de perfil ao fechamento).

· Aplicar e corrigir testes psicológicos e comportamentais (assessments).

· Realizar entrevistas por competência e fit cultural.

· Elaborar pareceres técnicos e devolutivas estruturadas.

· Apoiar líderes na definição de perfis e indicadores de performance.

· Acompanhar e mensurar indicadores de R&S (tempo de fechamento, NPS do candidato, qualidade da contratação).

· Participar de projetos de integração, clima e retenção de talentos.

· Contribuir para ações de employer branding e fortalecimento da cultura FCX.

Diferenciais

· Certificação ou prática em DISC, PDA, MBTI ou outros assessments.

· Experiência em consultorias, escritórios corporativos ou empresas B2B.

· Atuação com indicadores de R&S e employer branding.

· Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH.