Analista de Testes Jr

Resumo do Cargo:

O cargo de um analista de testes, também conhecido como testador de software ou QA (Garantia de Qualidade), é fundamental no ciclo de desenvolvimento de software, pois se concentra em garantir a qualidade e o desempenho dos sistemas de software. Abaixo, estão as principais responsabilidades e funções de um analista de testes:

Responsabilidades Principais:

- Planejamento de Testes: Responsável por desenvolver planos de testes detalhados com base nos requisitos do projeto. Isso envolve a identificação de cenários de teste, a definição de casos de teste, a seleção de estratégias de teste e a criação de cronogramas.

- Execução de Testes: Executar os casos de teste, interagir com o software ou sistema para verificar se ele funciona conforme o esperado e registram os resultados. Isso pode incluir testes funcionais, testes de desempenho, testes de usabilidade, entre outros.

- Identificação de Defeitos: Quando um problema ou defeito é encontrado durante os testes, o analista de testes é responsável por relatar detalhadamente o defeito, incluindo informações sobre como reproduzi-lo e qual é o impacto no sistema.

- Automação de Testes: Desenvolver scripts de automação de testes para acelerar o processo de teste, especialmente em cenários de regressão, onde os testes precisam ser repetidos várias vezes.

Avaliação de Qualidade: Avaliar a qualidade geral do software ou sistema, considerando fatores como usabilidade, desempenho, segurança e conformidade com os requisitos.

- Colaboração: O analista de testes trabalha em estreita colaboração com os desenvolvedores, gerentes de projeto, analistas de negócios e outros membros da equipe de desenvolvimento para garantir que os problemas sejam identificados e resolvidos de maneira eficaz.

- Documentação: Documentar todos os processos de teste, resultados e procedimentos para garantir a rastreabilidade e facilitar a comunicação dentro da equipe.

- Melhoria Contínua: Identificar áreas onde os processos de desenvolvimento e teste podem ser aprimorados para aumentar a eficiência e a qualidade do software.

- Testes de Aceitação do Cliente: trabalhar com os clientes ou usuários finais para garantir que o software atenda às expectativas e requisitos do cliente.

- Treinamento e Mentoria: Alguns analistas de testes mais experientes também desempenham um papel de mentores, orientando testadores juniores e compartilhando conhecimento sobre melhores práticas de teste.

Requisitos:

Educação e Experiência:

- Formação Acadêmica: Diploma de graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas é desejado. Alguns cargos podem exigir um diploma de pós-graduação em testes de software ou qualidade de software.

Conhecimentos Técnicos:

- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban, e conhecimento de processos de desenvolvimento de software são geralmente necessários.

- Conhecimento básico de lógica e de linguagens de programação (como Python, JavaScript, Nodejs) e ferramentas de automação de testes (como Selenium, Appium ou JUnit).

- Compreensão básica de bancos de dados e habilidade para criar consultas SQL.

Habilidades Pessoais:

- Ser minucioso e capaz de identificar problemas sutis no software.

- Boas habilidades de comunicação são essenciais para documentar defeitos, relatar resultados de testes e colaborar eficazmente com outros membros da equipe de desenvolvimento.

- Capacidade de analisar e resolver problemas de forma lógica e sistemática.

- Ser capaz de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar é fundamental.

Certificações:

- Certificações como ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) podem ser um diferencial.

Flexibilidade e Adaptação:

- A capacidade de se adaptar a mudanças frequentes em requisitos, ambientes de desenvolvimento e tecnologias é importante, especialmente para atuar em nossas squads de metodologias ágeis.