Principais Atividades

- Gerenciar todo o ciclo de recrutamento para posições operacionais e administrativas, desde a criação de análise de cargo até a entrevista e seleção final;
- Colaborar com os gestores de departamento para entender as necessidades de contratação e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes;
- Utilizar plataformas de ATS para gerenciar candidatos, manter pipelines de talentos e analisar métricas de recrutamento;
- Identificar e implementar práticas inovadoras de recrutamento para atrair candidatos qualificados;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e tecnologias emergentes no campo do recrutamento, propondo e implementando melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção;
- Fornecer uma excelente experiência aos candidatos durante todo o processo de recrutamento, garantindo uma comunicação clara e feedback oportuno.

Requisitos:

- Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições operacionais e administrativas.
- Conhecimento sólido de plataformas de ATS e familiaridade com ferramentas de inovação no recrutamento;
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
- Disponibilidade para trabalhar 100% presencial

Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.300,00 + benefícios

Interessados encaminhar CV com o título da vaga para: luana@cirelliconsultoria.com.br