Supervisor (a) RH

Supervisor de RH, para atuar na frente de Treinamento & Desenvolvimento, com as seguintes atribuições:

• Preparar material didático para apresentações de temas comportamentais para diversas reuniões e treinamentos;
• Realizar planejamento anual de treinamento e demandas diversas junto aos gestores e instrutores;
• Providenciar a estrutura para a execução dos treinamentos;
• Providenciar inscrição para treinamento externo, feiras, etc.
• Executar os treinamentos das áreas;
• Apoiar na implantação e estruturação do GRD da Empresa;
• Estruturar os treinamentos de liderança, técnicos e gestão;
• Acompanhar gastos referentes à capacitação (ex.: cursos, consultorias, material de expediente, etc.);
• Construir e atualizar a matriz de capacitação e habilidade das áreas;
• Apoiar na implantação das certificações definidas no planejamento estratégico da Empresa;
• Participar de programas de melhoria (GMF, MASP e 5S) e apoiar na execução.
• Elaborar e acompanhar a programação de férias, escalas de trabalho, horas extras e outras rotinas de pessoal;
• Assessorar a direção, prestando-lhe informações e emitindo pareceres técnicos nos assuntos relativos à sua área de atuação;
• Desenvolver outras atividades correlatas em seu campo de atuação.

Benefícios:

• Plano de Saúde Unimed;
• Transporte Fretado;
• Seguro de Vida;
• Refeitório na Empresa.

Pré-requisitos:

• Experiência consolidada na função;
• Curso superior completo;
• Preferencialmente residir próximo à empresa.