Analista de RH

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento & Seleção (R&S):Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta para diversas posições (operacionais, administrativas, técnicas), desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes, até a integração e acompanhamento dos novos talentos.
• Treinamento & Desenvolvimento (T&D):Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, organização, logística e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento (integração, técnicos, comportamentais), contribuindo para o crescimento profissional dos colaboradores e líderes.
• Departamento Pessoal (DP):Prestar suporte e interface com a área de DP em rotinas como admissões, demissões, controle de férias, gestão de benefícios, controle de ponto, apoio para folha de pagamento e eSocial, garantindo a conformidade legal.
• Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SESMT):Colaborar com as ações e programas de saúde e segurança do trabalho, como CIPA, SIPAT e cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
• Comunicação Interna e Clima Organizacional:Apoiar na criação e execução de ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo para o fortalecimento da cultura da empresa e a melhoria contínua do clima organizacional.
• Gestão de Pessoas:Prestar apoio aos gestores na gestão de performance, feedback, desenvolvimento de lideranças e planos de desenvolvimento individual (PDIs).
• Indicadores de RH:Auxiliar na coleta e análise de dados para geração de indicadores de RH, visando a otimização de processos e tomada de decisões estratégicas.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação Completaem Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas correlatas.
• Experiência Mínima de 3 anoscomo Analista de RH com atuação generalista, incluindo R&S e T&D.
• Desejável Vivência prévia em ambiente industrial
• Domínio do Pacote Office(Word, Excel, PowerPoint) e familiaridade com sistemas de gestão de RH.
• Habilidades Essenciais:Resiliência, adaptabilidade a mudanças de rota, proatividade, excelente comunicação interpessoal, empatia, organização e foco em resultados.

• Diferenciais que Valorizamos:
• Experiência com certificações de qualidade (como ISO).

Benefícios:

• Remuneração compatível com o mercado
• Vale Alimentação
• Refeição convênio
• Vale-Transporte
• Plano de Saúde
• Seguro de Vida
• Convênio com instituições de ensino
• Ambiente de trabalho desafiador e com oportunidades de desenvolvimento.