Business Partner - RH

Presencial

Requisitos:

Atividades:

Atuar como Business Partner das lideranças operacionais nas áreas: Industrial, qualidade, manutenção e avícola.
Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima, desempenho e desenvolvimento de equipes.
Acompanhar e orientar processos de recrutamento e seleção operacional.
Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho e feedbacks estruturados.
Atuar em mediação de conflitos. - Relações trabalhistas.
Desenvolver e acompanhar indicadores de RH da unidade (absenteísmo, turnover, etc.).
Apoiar ações de engajamento, comunicação interna e cultura organizacional.
Garantir a correta aplicação das políticas de RH e compliance trabalhista.
Atuar próximo ao chão de fábrica, entendendo as demandas reais da operação.
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições táticas e operacionais, desde o alinhamento de perfil até a admissão.
Apoiar e conduzir o processo de Avaliação de Desempenho e PDI, orientando gestores e acompanhando o desenvolvimento dos colaboradores.
Monitorar e analisar indicadores de Turnover, propondo ações de melhoria para retenção de talentos.
Acompanhar o processo de Avaliação do Período de Experiência, apoiando gestores nas decisões de efetivação ou desligamento.
Realizar diagnósticos organizacionais nas áreas atendidas, identificando oportunidades de melhoria em clima, liderança e gestão de pessoas, e acompanhando planos de ação.

Benefícios:

Informações: