Analista de Recursos Humanos

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a integração de novos colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, visando o fortalecimento das competências organizacionais;
• Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, propondo melhorias no ambiente de trabalho;
• Acompanhar processos de avaliação de desempenho, apoiando líderes na gestão e desenvolvimento das equipes;
• Controlar e analisar indicadores de recursos humanos, elaborando relatórios e propondo planos de ação;
• Prestar suporte às lideranças e colaboradores, orientando sobre políticas, práticas e processos de recursos humanos;
• Outras atividades inerentes a função.

REQUISITOS

• Residir ou ter disponibilidade de mudança para Belém do São Francisco;
• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e gestão de desempenho;
• Conhecimento intermediário em Excel e ferramentas do Pacote Office;
• conhecimento na elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;
• CNH e disponibilidade de viagens;
• Boa comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

DIFERENCIAL

• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos Generalista;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI) para acompanhamento de indicadores;